التخطي إلى المحتوى

شهد رئيس مجلس الوزراء مصطفى مدبولي ، توقيع بروتوكول تعاون بين وزارة العدل ممثلة في قطاع التخطيط والتنمية الإدارية والرقابة ، ووزارة التخطيط ممثلة في المعهد الوطني للحوكمة والتنمية المستدامة ، فيما يتعلق بالتعاون. في مجالات الحوكمة والتنمية الإدارية ودعم خلق وتنمية القدرات الإنسانية والدراسات البحثية والأنشطة العلمية.

وقع الاتفاقية المستشار خالد النشار وكيل وزارة العدل لشؤون التخطيط والتنمية الادارية والرقابة الدكتورة شريفة فؤاد المدير التنفيذي للمعهد الوطني للحوكمة والتنمية المستدامة بحضور المستشار عمر مروان. ووزيرة العدل والدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية.

يأتي هذا التوقيع في إطار أهمية الدور الذي يقوم به المعهد في تحسين نظام الخدمة المدنية ، وتدريب كوادر الجهاز الإداري للدولة على إدارة موارد الدولة بكفاءة وفاعلية ، وتحقيق التنمية المستدامة وفق رؤية مصر 2030 ، وكذلك في الرغبة المشتركة في العمل على تحسين فاعلية الحوكمة في وزارة العدل ، بما يضمن تحقيق العديد من الأهداف ، من أهمها العمل على رفع تصنيف الجمهورية العربية. مصر في النقاط المتعلقة بأداء المؤسسات القضائية.

واتفق الطرفان على تنفيذ رؤية واضحة تهدف إلى تعزيز النظم الإدارية في وزارة العدل والهيئات والهيئات القضائية ، ونشر وتفعيل ثقافة الحكم الرشيد والتسيير ، وأفضل الممارسات في مجال إقامة العدل. من أجل تحقيق الهدف النهائي المتمثل في التيسير وجعل العدالة فعالة وسريعة.

يتطلب تحقيق هذه الرؤية العمل على إنجاز عدة مهام ، من أهمها: إعداد قاعدة عريضة من الكوادر المتميزة من قادة القضاة التنفيذيين ، والدرجة الأولى والثانية والثالثة من القيادات على النحو المنشود في النهاية. من المرحلة الأولى من التعاون عدد 300 قاضٍ يعملون في وزارة العدل والهيئات والهيئات القضائية المختلفة ، من خلال تصميم وتنفيذ حزم البرامج التدريبية المحلية والدولية في المجالات المتفق عليها بين الطرفين ، مع هدف بناء وتطوير قدرات جيل من القضاة ذوي القدرات الإدارية والمهنية واللوجستية والمهنية والقيادية ، مما سيتيح لهم الوصول إلى أعلى مستوى من الأداء الإداري داخل وزارة العدل والهيئات والأجهزة القضائية ، بينما ضمان استمرارية الأداء الفعال.

وتشمل المهام الموجهة أيضًا تعزيز التطوير اللازم لبيئة العمل ، وتحديث أنظمة الإدارة ، وإعداد قواعد البيانات وأنظمة التحليل ، ودعم اتخاذ القرار ، مما يساعد القادة القضائيين على اتخاذ أفضل القرارات ، ومتابعة تنفيذها ، وتقييم فعاليتها ، وقياس مدى تأثيرها. فاعلية الأداء في مختلف القطاعات داخل النظام القضائي ، والاستجابة الفعالة كافة المتغيرات الداخلية والخارجية التي لها تأثير على فاعلية الأداء داخل النظام القضائي.

وفيما يتعلق بمجالات وأنشطة التعاون المشترك وفق هذا البروتوكول ، تم التأكيد على أن البروتوكول يهدف إلى تعزيز أطر التعاون المشترك في مجالات الحوكمة والتنمية وإعادة الهيكلة الإدارية ، بالإضافة إلى مجال تنمية القدرات البشرية. التنمية والبحث العلمي والخدمات الاستشارية ومجالات أخرى: المجالات التي تقع ضمن أنشطة كل طرف ، وتقع في إطار المصلحة المشتركة للطرفين ، وتشمل هذه المجالات مجال تنمية وبناء القدرات البشرية ، بحيث تم تصميم وتنفيذ حزم تدريبية للقضاة وموظفي الدعم الإداري لتلبية متطلبات إنشاء قاعدة عريضة من الكوادر الإدارية القضائية القادرة على تطبيق أحدث النظم الإدارية ومراقبة حوكمة الأداء وضمان الأداء الرشيد ضمن النظام القانوني. الخروج من قاعدة عريضة من القضاة ، يبلغ مجموعها 200 متدرب ، لإعداد قاعدة من أفضل العناصر التي اجتازت بنجاح مستويات التدريب المختلفة.

كما يشمل مجالات التعاون في المجال الاستقصائي والعلمي ، بحيث يتم التدريب على إعداد دليل الحوكمة داخل وزارة العدل ، ووضع أدلة ومؤشرات أخرى لقياس فاعلية الأداء ، وهذا. يمكن إتمامه من خلال التعاون مع شركاء المعهد الدوليين لضمان التوافق مع أفضل الممارسات والمعايير الدولية. هذا بالإضافة إلى المساعدة في أنشطة البحث والدراسة ، بما في ذلك المساعدة في تنفيذ تحليل استراتيجي لبيئة البحث. مع كيفية تطويره وزيادة فعاليته ، وكذلك متابعة موقف مصر من مختلف مؤشرات الحوكمة والتنافسية وغيرها من المؤشرات المتعلقة بقياس فعالية أداء النظام القضائي.

وشملت مجالات التعاون مجال الاستشارات من خلال التنسيق لوضع خطة عمل لإعادة هيكلة العمليات الإدارية والمساهمة في تطوير وجودة الخدمات الحكومية التي تقدمها الوزارة ودعم التنافسية المؤسسية لتحقيق نقلة نوعية في الأداء الإداري للوزارة. الوزارة. ، بالإضافة إلى تنسيق تطوير الأطر والسياسات لنظام الحوكمة الإدارية والمؤسسية وطرق تنفيذها بشكل فعال ، للمساهمة في تحقيق استراتيجية التنمية المستدامة “رؤية مصر 2030” ، وكذلك التعاون في تصميم وتنفيذ البيانات. مجموعة. إعداد الإحصاءات وتحليل البيانات الإدارية والقانونية وأنظمة دعم القرار من أجل تحسين القدرة على الإدارة الفعالة للنظام القضائي داخل وزارة العدل والسلطات القضائية.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.