التخطي إلى المحتوى

يحدد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية الحالات التي يمكن فيها تخفيض ساعات عمل العامل.

نصت المادة 45 من قانون الخدمة المدنية على أن تحدد السلطة المختصة أيام العمل وأوقات الأسبوع وتوزيع ساعات العمل فيها بما يتوافق مع مقتضيات المصلحة العامة ، بشرط ألا يقل عدد ساعات العمل الأسبوعية عن ثلاثين. – خمس ساعات ولا تزيد عن اثنتين وأربعين ساعة.

ووفقاً للمادة 45 ، يتم تخفيض عدد ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة واحدة للموظفة من ذوي الإعاقة ، والموظفة التي ترضع طفلها حتى سن الثانية ، والحالات الأخرى التي تحددها اللائحة التنفيذية. الإجراءات التي تحددها اللائحة التنفيذية ، وإلا يحرم من راتبه مع عدم الإخلال بمسؤوليته التأديبية.

من جانبها ، تنص المادة 131 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية على تخفيض يوم العمل اليومي بمقدار ساعة واحدة إلى:

1- العامل ذو الإعاقة.

2- العامل الذي له طفل معاق بقرار من المجلس الطبي المختص بهذا الإعاقة.

3- العاملة التي ترضع ابنها حتى يبلغ سنتين.

4- العاملة الحامل من الشهر السادس.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.